En tariffavtale er gjensidig forpliktende og innebærer at foreningenes medlemmer ikke kan benytte dårligere betingelser enn de tariffavtalen fastsetter.
Økt eksponering gir økt lønn
– For skuespillerne er det et stort fremskritt at vilkårene gjenspeiler bruken av filmen, sier daglig leder i NSF, Kirsti Camerer.
Den nye avtalens beregningssystem for minimumslønn innebærer en grunnlønn per dag for arbeidet i studio. I tillegg kommer vederlag for visning, knyttet til hvor og hvor lenge reklamen blir vist. Skal reklamefilmen vises i flere medier, skal skuespillerens vederlag økes.
Sikrer arbeidstakerhensyn og fleksibilitet
– For Produsentforeningen har det vært viktig ikke å etablere kommersielle vilkår som negativt påvirker økonomien i reklamefilmproduksjon, sier advokat Christian With:
– Samtidig ønsket vi å bidra til at grunnleggende arbeidstakerhensyn blir ivaretatt, i tillegg til at produsentene sikres den nødvendige fleksibilitet og de rettigheter som byråene og annonsørene forutsetter.
På høy tid
Partene har i mange år hatt en ny reklamefilmavtale som prioritert område. Den forrige tariffavtalen ble inngått i 1991 mellom Norsk Skuespillerforbund og den daværende Reklamebyråforeningen. Det har vært et sterkt behov for oppdatering av avtalen, ikke minst pga. nye medieplattformer.
–Avtalen tar hensyn til den nye mediehverdagen og den gjør betingelsene for produksjon og utnyttelse av reklamefilm mer forutsigbare. Dette er utvilsomt fordelaktig for begge yrkesgrupper, sier Camerer.
NSFs forhandlingsutvalg har bestått av daglig leder Kirsti Camerer, advokat Eirik Djønne samt Kristin Zachariassen, Markus Tønseth og Mads Jørgensen. Advokat Christian With, Guri Neby (Einar film) og Erik Schøien (Pravda) har forhandlet på vegne av Norske film- og tv-produsenters forening.
Overenskomsten finner du under Avtaler og Reklame, husk å logge inn med brukernavn og passord.